공무원의 큰 매력으로들 수있는 것이 사회 공헌 입니다. 사회 공헌 이념으로하고있는 민간 기업도 있지만, 현실적으로는 이익을 확보해야 기업은 생존 할 수 없습니다. 거기서 일하게되면 아무래도 업적으로 평가되는 경우가 많고, 노력만으로는 인정할 수 없다는 것도 있습니다. 국민이나 지역 주민의 생활을 직접 지원하는 입장에 있고, 사회 공헌 자체를 존재 의의로 하는 공무원은 이익을 추구하지 않고 공공의 복지를 최대의 목표로하고 있습니다. "사람 유용한 일을하고 싶다"라고 생각하는 사람에게는 더할 나위없는 매력을 가진 직업이라고 할 수 있습니다.

3 년 30 % 라는 말이 있듯이, 민간 기업의 경우 신입 사원 채용 후 3 년에서 약 30 %가 이직하고있는 것으로 알려져 있습니다. 그 이유는 다양하지만, "이익을 확보 할만큼 쫓기고 말았 보람을 찾을 수 없게됐다" "실적이 나빠진 때 언제 구조 조정 될지 모른다」라고 한 것도들 수 있습니다. 한편, 공무원은 매우 이직률이 낮은 것으로 알려진 직업입니다. 민간 기업에서 일하는 사람에 비해 일에 보람을 느끼고있는 사람이 아득하게 많다는 증거입니다. 실제로 민간 기업에서 공무원으로 전직 한 사람이 듣고, 민간 기업에 있던 시절보다 일이 재미 있다는 반응이 많은 사람에서 되돌아옵니다.
구분 비고
복리 후생 근무 내용은 하루 8 시간, 완전 주 5 일 근무제가 일반적입니다. 또한 연간 20 일의 유급 휴가 및 각종 특별 휴가도 충실. 산전 산후 휴가는 물론 육아 휴직이 확실히 잡히는 것도 여성에게는 안심입니다. (육아 휴직 중에도 일정한 소득이 보장됩니다). 남녀 평등을 표방하는 기업도 많습니다 만, 민간 기업에서는 현실적으로 어렵다 진정한 ' 워크 라이프 밸런스 (일과 생활의 조화)'을 실현할 수있는 것은 공무원 만입니다. 또한 휴양소 및 숙박 시설 등 복리 후생 시설을 갖추고있는 것도 공무원의 큰 매력 중 하나입니다.
현재 공무원의 급여 수준은 상당히 높다 있습니다. 민간 기업의 대졸 초임 (2016 년)은 남성이 205,900 엔, 여성이 200,000 엔입니다 (후생 노동성 「임금 구조 기본 통계 조사 결과」). 이에 대해 특별구에서는 약 217,400 엔 (대졸 사무)이 있습니다 (남녀 동액).

평균 연봉에 비해 민간 기업이 약 415 만원 인 반면, 국가 공무원이 600 만엔 이상입니다 (국세청과 인사 원의 동일 연도 데이터에 비해 추계). 90 년대 초반의 버블 기까지 민간 급여가 국가 공무원 급여를 상회하고 있었지만, 90 년대 후반 이후 국가 공무원 급여가 민간 급여를 웃돌고 있습니다.

민간 기업에서 일하는 여성의 경우 결혼 후 출산 · 육아를 계기로 은퇴 해 버리면, 육아가 침착 후 복직하는 것이 일반적으로 어려운 것 같습니다. 민간 기업과 공무원이 기혼 여성의 비율이 압도적으로 공무원이 더 높고, 대우면에서도 남녀 평등을 위해 맞벌이로 경제적으로 여유있는 생활을 보낼 수있는 가능성도 매우 높습니다. 그런 의미에서 공무원이라는 직업은 여성에게 무엇보다 추천하는 직업이라고 할 수 있습니다. 그런 공무원으로 일의 이득을 반영하거나 최근 공무원 시험 합격자 중 여성이 차지하는 비율이 급격하게 증가하고 있습니다. 복지직과 심리 직, 보육사 등 이전부터 여성 비율이 높은 직종은 물론 남성 중심의 직장이다 국세 전문관 등에서도 2013 년도는 합격자 중 여성이 차지하는 비율은 28.5 % 였지만 2016 년도 은 37.9 %에 달하고 있습니다.

○ 민간 기업에서 말하는 「종합직」라고하는 위치 인 것이, 행정 (사무) 공무원입니다. 국가 공무원은 소속 부처에 의해 업무 내용은 어느 정도 한정되지만, 지방 공무원은 배속 처도 다방면에 걸쳐 다양한 직무에 종사 할 수 있습니다. 시험 구분으로는 「행정」 「사무」 「행정 사무」등으로 불리고 있습니다.

○ 채용 인원은 많은 공무원 시험의 구분으로 가장 많았고, 국가 일반직 , 국세 전문관 , 특별구 Ⅰ 류 처럼 1000 명 규모의 합격자를 자랑하는 시험이 복수 존재합니다. 또한 수험 과목이 거의 공통하고 있기 때문에, 많은 시험 종을 동시 지원 할 수도 행정 계 공무원의 특징입니다.

○ 외무성 · 국방부 · 재무부 · 법무부 · 국세청 등 직장 관청을 제한하고 직원을 모집하는 경우가이 전문직 공무원에 해당합니다. 그 외에도 국립 국회 도서관 직원과 노동 기준 감독관 등의 채용 시험이 있고 전문가 지망 수험생에게 인기입니다 ( 국세 전문관 · 재무 전문관 등).

○ 넓은 의미로는 다음과 같다 기술계 · 심리 계 복지계 공무원도 전문직 공무원에 해당합니다.

○ 대학에서 배운 기계와 토목 등의 전문 지식을 곧바로 업무에 활용할 수있는 것이 기술직 의 매력입니다. 채용 시험에서는 다양한 세그먼트에서 선택하여 수험하지만 교양 시험은 일반 공무원 시험과 공통 내용으로, 전문 시험에서 전공 한 분야에 관한 내용이 출제됩니다. (토목 · 건축 · 기계 · 전기 전자 · 화학 · 농업 · 임업 등)

○ 심리 공무원 시험 구분으로는 국가 종합직 (인간 과학) , 법원 직원 종합직 (가정 법원 조사관 보) , 법무부 전문 직원 (인간 과학) 도도부 현 청 등이 있습니다.

○ 국가 종합 직은 중앙 관청에 경력으로 채용되어 법원 종합직은 가정 법원 조사관으로 채용됩니다. 법무부 직업에는 3 구분 있으며, 심리학 전공의 분들은 주로 "교정 심리 전문가"구분에 응시하여 비행 소년의 교정 교육 등에 종사합니다. 또한 채용 인원은 적지 만, 도쿄도 등 지방 자치 단체에 채용 된 아동 상담소 등에 근무하는 분도 있습니다.

○ 따라서, 업무 내용은 취직에 따라 다르지만, 대학에서 배운 심리학을 살릴 수있는 직종 답게, 어떤 시험도 인기가 높아지고 있습니다.

○ 복지직 공무원은 주로 지자체의 복지 관계 부문과 아동 상담소 등에 근무하는 직업입니다. 국가 공무원으로 채용이 적고, 복지계 공무원을 목표로하는 분의 대부분이 도시와 특별구 · 정령 을 지망하고 있습니다.

○ 응시 요건은 도쿄도와 특별구가 「사회 복지사」 「아동 지도원 (교사 자격증으로 대체 가능)」 「보육사 "중 하나의 자격증 인 반면 대부분의 지자체는" 사회 복지 주사 "의 임용 자격으로 충분하다고합니다. 주사 임용 자격은 대학에서 34 과목 중 3 과목 비교적 쉽게 얻을 수 복지 계열학과 이외의 분들도 시험 요건을 충족하면 응시 가능합니다. 실제로 다양한 전공 분야의 분들이 복지직 공무원으로 자치 단체에 근무하고 있습니다.

○ 국민의 생명과 재산을 지킨다는 보람있는 일에 종사 할 수있는 점이 공안 직 최대의 매력입니다. 경찰관 도 소방관 도 교양 시험 만 응시 가능하며, 특히 경찰은 매년 상당수를 안정적으로 채용하고 있습니다. 사람들이 안심하고 안전하게 살 수있는 사회의 실현을 원하는 사람에게 결코 높은 장애물이 아니기 때문에, 목표 가치는 충분히 있습니다.
※ 단, 공안 직 공무원은 " 신체 요건 "이 부과되는 점에 유의하십시오.

○ 응시 자격에 연령뿐만 아니라 시험 구분에 의해 지정된 자격 · 면허를 취득하고 있는지 (또는 취득 예정)가 요구되고있다 채용 시험입니다. 주로 지방 공무원으로 각 지자체가 실시하는 시험이며, 세그먼트에 의하여 전문 시험의 출제 과목은 다릅니다 만, 교양 과목은 모두 일반 공무원 시험과 일반적인 내용입니다. (지자체마다 채용 시험의 실시 상황은 다릅니다).

○ 또한 일부 시험에서는 전문 시험을 실시하지 않는 경우도 있습니다. (보육사 · 영양사 · 사서 · 수의사 · 약사 · 보건 사 등)
 작성자 : 관리자   |   작성일 : 2019-05-14
구분 내용
국가공무원·지방공무원 국가공무원은 보통 국가에 의하여 임명되어 국가의 사무를 집행하는 공무원이고, 지방공무원은 지방자치단체에 의하여 임명되어 지방자치단체의 사무를 집행하는 공무원이다. 임명에 의하지 않고 선거에 의하는 공무원도 있고, 국가공무원이 지방자치단체의 사무를, 지방공무원이 국가사무를 집행하는 경우도 있기 때문에, 양자의 구별은 오히려 공무원이 근무의무를 지는 행정주체의 여하와 보수, 기타 경비부담의 주체 여하를 기준으로 하는 편이 타당하다. 양자의 구별은 과거의 관리·공리의 구별에 대응하는 것인데, 양자는 적용법규를 달리한다. 즉, 국가공무원은 국가공무원법, 지방공무원은 지방공무원법의 적용을 받는다.
경력직 공무원·특수경력직 공무원 이 분류는 1981년 4월 20일 국가공무원법과 지방공무원법의 개정으로 새로 구분된 제도인데, 직업공무원제도의 확립과 직위분류제의 도입을 목적으로 개정된 것이다. 국가공무원이나 지방공무원이나, 공무원을 경력직과 특수경력직으로 구분하고, 경력직을 다시 일반직·특정직으로, 특수경력직을 정무직·별정직으로 세분하고 있는 점에서는 같다.

경력직 공무원이라 함은 실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말하고, 특수경력직 공무원이라 함은 경력직 공무원 외의 공무원을 말한다. 경력직 공무원에 대하여는 국가공무원법과 지방공무원법이 전적으로 적용되나, 특수경력직 공무원에 대하여는 별도로 특별법의 적용을 받는 경우가 많다(감사원법·교육공무원법·경찰공무원법·검찰청법·법원조직법·국군조직법·군인사법·소방공무원법·고용원규정 등).

특히 별정직공무원의 채용조건·임용절차·정년, 기타 필요한 사항은 국회규칙·대법원규칙·헌법재판소규칙·중앙선거관리위원회규칙·대통령령 또는 조례로 정하도록 되어 있다(국가공무원법 2조 4항, 지방공무원법 2조 4항). 그러나 국가 또는 지방공무원법 중에서 보수·복무규정 또는 징계규정 등의 원칙적 규정들이 이들 특수경력직 공무원에게 준용되는 경우가 많다고 한다.
입법공무원·사법공무원·행정공무원 입법부의 사무를 담당하는 국회의 사무직원이 입법공무원이며, 사법부의 사무를 담당하는 법관 기타 사법부 직원이 사법공무원이며, 행정부의 사무를 담당하는 공무원이 행정공무원이다. 이러한 3부의 공무원 중 경력직 공무원은 원칙적으로 국가공무원법의 적용을 받되, 국회규칙·대법원규칙 및 대통령령으로 각각 보충된다.
정공무원·준공무원 준공무원이란 정공무원의 신분에 준하는 취급을 받는 자를 말하는데, 공공기업체의 임직원 중에는 준공무원의 신분을 가진 자가 많다. 예컨대, 한국조폐공사·대한무역투자진흥공사·한국도로공사·한국은행의 임원과 직원, 대한석탄공사·대한주택공사·대한광업진흥공사·한국관광공사·농어촌진흥공사·한국가스공사·한국방송공사·한국산업은행·한국수출입은행·한국외환은행·중소기업은행·국민은행의 임원, 금융통화운영위원회 위원 등과 기타 직원도 공무원으로 간주된다. 준공무원이 어떠한 법적 지위를 가지느냐에 관하여는 법령에 일반적인 규정이 없으나 대체로 공무원의 의무와 책임이 그들에게 준용된다.